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Posted: 14 Jan 2017 10:20 PM PST 在【分享的力量】講座中,張志匡教練有問到推薦的書籍,徐國峰教練在臉書頁上有做分享,山姆將內容引用在此: 〈公開分享的力量〉座談之後…… 昨天跟山姆對談,分別從辦課單位與自由教練的角色分享「分享的重要性」。回程的路上,下著微雨,心情異常激動……我很享受這種激動的感覺。最後Q&A時志匡問到我的推薦書單時,我不經意想到自己很喜歡的一本書《小即是美》,這本書於一九七三年問世,作者修馬克(E. F. Schumacher)於四十多年前提出的經濟哲學思想,竟然至今仍然適用,而且更適合在面對大陸與全球化經濟壓力下的臺灣。 回程的路上,修馬克的話語在我腦中竄動,一回家後馬上打開讀書筆記,重讀過去撰打下來書中喜歡的字句。 修馬克否定傳統的經濟思維(40多年前的傳統跟現在幾乎一樣)。時下的經濟思維是:人是為了賺取財富而工作。如果大家都是這樣想的話,老闆會認為員工是成本,如果不能完全予以刪除(譬如電腦或機械自動化)也要以降低勞動成本為目標,比如說少聘一點人或少發一點薪水;從勞工的角度來看,因為工作所以犧牲休閒與舒適,因此工資是對該犧牲的一種補償。於是,對老闆來說最理想的狀況是有產出但完全不用聘人;對勞工來說最理想的狀況是有收入就不用就業。這是「人是為了賺取財富而工作」這種經濟思維之下必然衍生的目標。 我們大部分人的一生都深受這種思維的影響:整個經濟體的目標都是為了「盡量減少工作負擔」。除了自動化外,最有效的方法是所謂的「勞動分工」,但這進一步把人變成各種生產線上的「工具」,或甚至更糟的比喻是「零件」。還是說更貼切呢? 修馬克認為「人是為了賺取財富而工作」這種思維是錯誤的,要被更新成「人是為了獲取自我的價值而工作」,以阿德勒的用語來說「人是為了獲取幸福感而工作」,想要幸福就必須工作,不可逃避。如果人失去工作的機會,就會陷入絕望的境地,不只是因為他少了份收入,而在於他缺乏工作的滋養與活化,這是沒有其他東西可予以取代的。這種觀點跟阿徳勒的哲學互相映證。 修馬克進一步提出,該如何在世界「愈大愈好」的既存經濟體制下做出改變。他提出的方法是:教育。他在書中說「教育是最偉大的資源」。分享書中修馬克的一段話:
教育的目的在傳導價值,知識與經驗只是工具。人才是主體,人才是價值的所在,不是知識,更不是可消費的物品。物品與知識只是幫助我們觀察、詮釋與體驗這個世界的工具。修馬克的觀點是:工作只是為了提高才能,並且滋養與活化人類的價值,使個性正常發展。換言之,工作是為了展現個人的價值。從這個觀點來看,老闆成立公司是為了讓更多人有展現個人價值的場域,公司裡的團隊,透過互助合作一起體現更大的價值與幸福感。 == 我跟山姆,昨天在做的其實不是在教什麼專業的高深的理論 昨天來到分享會的主要是自由教練和課程的承辦人,都是體 因為寶蓮提到當規模擴大後,如何保有初衷,不被經濟壓力 == 下面是我回覆志匡的書單,都是我很喜歡而且反覆閱讀的書
【散文(包含運動哲學)類】
【傳記類】 【訓練類】
【其他類】
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Posted: 14 Jan 2017 08:35 PM PST 昨天【極限綜合格鬥體能訓練(中文授課)】在課程中,楓哥教練問到關於:「在地面上攻擊對手之後,對手脫逃站起來,當我方也試著站起來要追擊對手時,會有軟腳的情況產生,這是體能還是技術上的問題?」山姆先分享關於【鐵人三項】轉換的部份,也就是從『游泳結束後要接自行車』或『自行車轉換後接跑步」。 山姆請教了好友徐國峰教練:「鐵人三項,從游泳游完,轉到自行車,或自行車轉到跑步,這個轉換會軟腳的原因是?」他提到:
而練習上,他分享到:
了解了以上之後,再回到楓哥教練原本的問題。當在地面強烈的用上肢攻擊對手時(國峰補充:其實就是把自身的體重快速的施壓在對手身上),血液都進入到上肢的部份,當對手逃脫之後,我方也要立即站起來追擊時,但血液與所有資源都用在上肢,所以起身時會沒力軟腿的情況發生。在不談體能的狀況下,這個轉換需要經過訓練才有辦法在短時間內適應。 相似的觀念,其實在之前的文章有分享過【假期狂歡過後,卸掉多於體重的方法:沒有效率的動作】。『站立』動作與『地面』動作交替進行,由於身體並不熟悉這樣的動作安排,在轉換的過程中身體需要耗費額外的能量(代謝)來適應。而隨著訓練的頻率愈來愈多,身體會愈來愈熟悉動作,而當身體愈熟悉,就會愈有效率,耗費額外能量的情況就會愈來愈少。
山姆問國峰:「這個轉換練習,應該怎麼抓時間,比方說,我應該游泳多久再接自行車?」
山姆問國峰:「游泳泳多久,身體才對適應游泳的動作,而此時切換到自行車,身體就需要【再】適應自行車?」
山姆問國峰:「若自行車選手出身的,適應自行車就很快,這邏輯嗎?」 山姆覺得可以把鐵人三項中的【轉換】觀念也放進綜合格鬥中,比方說,你是站立技為主的選手?您是地板技為主的選手?轉換上應該怎麼練習。
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